Emaya y los sindicatos no llegan a un acuerdo sobre el convenio colectivo

El teniente de alcalde de Medio Ambiente y presidente de la Empresa Municipalde Aguas y Alcantarillado (Emaya), Andreu Garau, ha lamentado la ruptura de las negociaciones entre sindicatos y dirección de la empresa municipal sobre un convenio colectivo, que "garantizaba todos los puestos de trabajo y todos los sueldos" a cambio de flexibilizar el calendario de vacaciones y no cubrir las vacantes por jubilación".

En este sentido, Garau ha criticado la "postura intransigente e insolidaria demostrada por el comité de empresa" del Área de Medio Ambiente de Emaya sobre una medida que permitiría a la empresa "ahorrar 3 millones de euros anuales".

Asimismo, la dirección de EMAYA ha desestimado la oferta sindical de prorrogar el actual convenio por un período de un año a fin de comenzar a negociar el siguiente a mediados de 2012, porque, según Andreu Garau, "no permitiría comenzar a resolver el problema hasta 2014".

El teniente de alcalde considera que esto es "inaceptable", ya que en los términos del actual convenio "se agravaría la crítica situación económica por la cual atraviesa la empresa" y que esto, inevitablemente, "acabaría por repercutir de manera negativa en las condiciones laborales de la plantilla".

Por eso, Garau ha hecho un llamamiento a la "comprensión y sensibilidad" de los sindicatos y del conjunto de la plantilla para tratar de reconducir la actual situación y ha insistido en que "es imposible aceptar la petición de demorar la negociación de un convenio al que la dirección únicamente quiere aportar soluciones urgentes que permitan trabajar por la viabilidad futura de la compañía".