La presidenta de CAEB, Carmen Planas, explica a mallorcadiario.com que "en estos momentos de incertidumbre" los empresarios necesitan seguridad jurídica y estabilidad, en lugar de "cambios de rumbo constantes y sin consenso". Asimismo, indica que "el tejido empresarial no es ajeno a los problemas que genera una inflación que no padecíamos en España desde hace más de 30 años y también a los efectos negativos de la guerra en Ucrania". Todo ello, especifica, "sin olvidar los dos duros años de pandemia, que tantas dificultades han causado entre las empresas, no todas ellas superadas".
En este contexto, "resulta especialmente relevante evitar un escenario en el que los aumentos de los precios y los salarios se retroalimenten entre sí", para no producir efectos de segunda ronda que lleven a una espiral inflacionista. Además, "implementar la inflación en los salarios, como exigen los sindicatos, supondría un drama para la economía".
"Desde la patronal no nos oponemos a subir los salarios, de hecho, se está negociando cada convenio de forma individual, porque cada sector tiene sus tiempos y sus propias características, pero adecuar el incremento salarial en función de la inflación supondría más paro y el cierre de muchas empresas", puntualiza Planas. Asimismo, recuerda que según un informe de CEPYME, "las pymes atraviesan su peor momento desde 2014, especialmente agravado tras los últimos dos años de pandemia". En cualquier caso, "desde CEOE se están proponiendo unas subidas paulatinas en los próximos años, pero en ningún caso ligadas al actual IPC, porque las empresas no pueden asumirlo".
Finalmente, recuerda que el último ejemplo hasta ahora de un convenio firmado en nuestra comunidad se encuentra en el colectivo de la Unión Balear de Entidades Sanitarias (UBES). Dicho convenio, que "se estuvo negociando durante meses", supondrá tras su firma el pasado mes de septiembre "un ocho por cien de aumento salarial para más de 5.000 trabajadores sanitarios de Baleares hasta 2023". Para Planas, "se trata de un buen acuerdo, que reconoce la labor de las plantillas del sector sanitario privado y que, además, se produce en un momento de mucha incertidumbre por la situación económica nacional".
Por su parte, el presidente de Pimem, Jordi Mora, explica también a este digital cuál es la posición de su patronal en relación a la petición planteada ahora por los sindicatos. "En primer lugar, creo que es importante recordar que cuando hace unos meses se propuso la subida del Salario Mínimo Interprofesional, tanto Pimem como también Conpymes —la patronal estatal de pymes y autónomos— estuvimos de acuerdo en ese caso con el Ministerio de Trabajo y dimos respaldo a esa decisión", señala.
A continuación, Mora analiza la actual situación económica y las recientes peticiones de los sindicatos. "Nos encontramos en un contexto muy difícil, muy complicado, con una inflación disparada, que perjudica a las empresas, porque incrementa nuestros costes, si bien también entendemos que perjudica a los trabajadores y a los ciudadanos, con pérdida de poder adquisitivo", reconoce.
La conclusión común de CAEB y de Pimem sería que en la actual tesitura económica se hace necesario llegar a acuerdos con los trabajadores sobre los incrementos salariales, con la condición de que no sean lesivos para las empresas y de que se alcancen a través de unas negociaciones que deberían estar presididas por la prudencia y la voluntad de diálogo por todas las partes.
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