Acuerdo en Marratxí para reestructurar la plantilla

Esta mañana ha tenido lugar una reunión de la Mesa General de Negociación del Empleado Público de Marratxí, en la sala de plenos del Ayuntamiento. La reunión ha servido para llevar a cabo la rúbrica de un acuerdo entre Ajuntament y sindicatos; STEI, UGT, CCOO y CSIF que representan al personal laboral y funcionarios del Ajuntament.

El acuerdo alcanzado propone un plan de promoción y estabilidad del personal laboral y funcionarial que incluye actuaciones concretas como la promoción vertical y horizontal de todas las categorías funcionales y administrativas existentes a día de hoy en la plantilla. La estructura planteada es un estructura jerárquica en su funcionamiento donde destacan: los concursos de traslados internos que favorecen que cada funcionario pueda desarrollar otras tareas dentro del propio consistorio, ocupando de este modo, otros lugares de trabajo. Así como, la ocupación de diferentes plazas como; administrativo, auxiliar administrativo, jefe de departamento, oficial de policía, etc.

Con ello, se persigue dar una estabilidad laboral, realizando concursos de oposición, siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Las promociones se llevarán a cabo, como decimos, a través de concurso público, ya sea vía promoción interna o externa en función de cada plaza. Asi mismo, se establecerá un calendario de actuación por fases, las cuales darán inicio este mismo 2014 y se continuarán hasta mediados de 2015.

A día de hoy el Ayuntamiento de Marratxí cuenta con un total de 253 trabajadores, de ellos 203 son funcionarios de carrera, 48 son personal laboral y 8 personal eventual.

El acuerdo ha sido valorado muy positivamente tanto por los representantes sindicales como por el propio ayuntamiento, representado por el alcalde, Tomeu Oliver, la regidora de Personal , Antònia Coll, el regidor de Contratación, Sebastià Frau y el jefe de gabineta y director del área de Personal y RRHH, Constantino Lorenzo.