Trasmed, primera naviera española con certificado de diversidad

“Como naviera, creemos que garantizar la igualdad de todos nuestros trabajadores, independientemente de su condición u orientación sexual, género, cultura, religión, nacionalidad y discapacidad, es un pilar básico para garantizar una correcta armonía empresarial. Hemos trabajado junto con RINA, Organismo de Certificación de reconocida trayectoria a nivel mundial, con 165 años de experiencia, los requisitos previos de diversidad e inclusión, fundamentales para conseguir dicha certificación, demostrando el compromiso del grupo con la diversidad y la inclusión, y desarrollando una organización que se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas” asegura el consejero delegado de Trasmed, Ettore Morace.

La norma ISO 30415 - Norma Internacional sobre ‘Gestión de recursos humanos, Diversidad e inclusión’ es una directriz que ayuda a desarrollar un lugar de trabajo inclusivo que requiere un compromiso continuo con la diversidad y la inclusión por parte de la empresa, abordando las desigualdades en los sistemas, políticas, procesos y prácticas de la organización, desarrollando así una organización inclusiva.

"Queremos que todos nuestros trabajadores se sientan identificados con nuestra organización; creemos que la heterogeneidad de la fuerza laboral es importante a la hora de aportar ideas y que, en conjunto, pueden ofrecer gran riqueza a nivel organizacional” ha expresado Adolfo Pastor, responsable del seguimiento de la ISO en Trasmed.

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