Policía e Igualdad: un compromiso, un objetivo estratégico

Además se ha hecho entrega del libro a Sonia Vidal, Magistrada Juez Decana de los Juzgados de Palma, Maria Durán, directora del Instituto Balear de la Dona, Esperanza Bosch, directora de la Cátedra de Estudios de Violencia de Género en la UIB y Jero Mayans, presidenta de la asociación Mujeres en Igualdad de Mallorca.

En un comunicado, la institución recuerda que hace dos años se conmemoró el 40 aniversario de la incorporación de la mujer en la Policía Nacional y desde entonces, se han dado importantes pasos en este ámbito. Tanto es así, que el porcentaje de mujeres en el CNP supera el 15 por ciento.

IGUALDAD: OBJETIVO ESTRATÉGICO DE LA POLICÍA NACIONAL

La evolución experimentada por la Policía Nacional desde 1979 ha evolucionado al ritmo de la sociedad española, reflejándose no sólo en la preparación, formación, metodología o uso de la tecnología sino también en el cambio de mentalidad general, por lo que a día de hoy, la igualdad y los Derechos Humanos son objetivos estratégicos de la institución.

Así el 2 de febrero de 2108 se crea la Oficina Nacional para la igualdad de género de la Policía Nacional cuya meta es el análisis de la situación de la mujer en el CNP y en consecuencia, la detección de posibles áreas de discriminación, la promoción de la conciliación familiar y la plena integración de la mujer en la institución en condiciones de igualdad y equidad.

Un año más tarde, nace la Oficina de Derechos Humanos de la Policía Nacional conformándose el Área de Derechos Humanos e Igualdad que desde ese momento aglutina ambas Oficinas bajo un mando único.

"Desde esa perspectiva y sabiendo que el trabajo en igualdad se hace desde varios frente, la Policía Nacional ha querido reconocer la labor que han desempeñado o están desempeñando personas, organizaciones e instituciones de esta Isla así como crear lazos para seguir trabajando en la misma dirección", indica el Cuerpo en un comunicado.