La sanidad pública de Baleares ha concluido su proceso de estabilización laboral con la incorporación de 4.005 nuevas plazas fijas al Servei de Salut. Este plan, iniciado hace tres años, ha permitido adjudicar plazas fijas a trabajadores del sistema sanitario mediante dos vías: 1.618 plazas por concurso de méritos y 2.387 mediante concurso-oposición.
El objetivo de este proceso ha sido reducir la temporalidad en la sanidad balear, consolidando 96 categorías profesionales, tanto sanitarias como no sanitarias. Con esta medida, el Servei de Salut busca mejorar la estabilidad laboral, minimizar la precariedad y garantizar una mejor atención a los pacientes.
| Categoría | Plazas |
|---|---|
| Enfermero/a | 807 |
| Facultativo/a especialista de área | 509 |
| Técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería (TCAI) | 350 |
| Grupo auxiliar administrativo de la función administrativa | 187 |
| Celador/a | 140 |
| Grupo administrativo de la función administrativa | 89 |
| Categoría | Plazas |
|---|---|
| Enfermero/a | 375 |
| Facultativo/a especialista de área | 332 |
| Grupo auxiliar administrativo de la función administrativa | 237 |
| Celador/a | 75 |
| Técnico/a superior especialista en radiodiagnóstico | 71 |
Desde su convocatoria a finales de 2022, el proceso de estabilización ha contado con una amplia participación. En total, 12.046 candidatos optaron a plazas mediante concurso de méritos y 8.520 lo hicieron a través del concurso-oposición. La alta tasa de temporalidad en el sector sanitario ha sido una problemática recurrente en los últimos años.