"Siempre nos ha definido como Grupo la inquietud por buscar soluciones que impulsen al sector hotelero hacia una mejora. Dentro del marco de nuestra estrategia de RSC, hemos decidido unirnos a dos grandes entidades como son la Fundación ASPAS y La Buena Huella, para aportar a este proyecto de inclusión laboral de una forma complementaria, con el objetivo de asegurar su solidez y continuidad en el largo plazo" afirma Cañellas.
FERGUS Group proporcionará sus instalaciones, equipo y experiencia hotelera para facilitar la formación de personas con discapacidad auditiva, a través de un programa elaborado por las entidades La Buena Huella y ASPAS, y cuyo objetivo es asegurar sus capacidades laborales, fomentando relaciones profesionales competitivas y duraderas basadas en el aprendizaje, el respeto y el compromiso mutuo. Para alcanzar estos objetivos, se implementará la metodología de la Escuela Regenerativa Competitiva ideada por La Buena Huella, y se llevará a cabo un primer programa en los hoteles FERGUS Style Palmanova y FERGUS Club Palmanova Park, con una formación 100% práctica y de mejora continua para asegurar el buen progreso de este proyecto en el largo plazo
La labor de La Buena Huella y Aspas será fundamental para la selección de los candidatos, formación y acompañamiento que permita a los alumnos incorporarse a un puesto de trabajo con las habilidades y conocimientos que satisfagan la descripción del puesto en cuestión, aumentando el porcentaje de incorporación laboral y estabilidad laboral posterior. En este sentido, FERGUS Group favorecerá la contratación de personas participantes en el programa, con perfiles adaptados a las distintas capacitaciones.Esta iniciativa se enmarca en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de FERGUS Group, que persigue asegurar la calidad y la experiencia del cliente con una apuesta por la búsqueda de soluciones innovadoras que promuevan el desarrollo y crecimiento colectivo, convirtiéndose así en un referente e para el sector en materia de inserción laboral.