Iberostar se reafirma como referente internacional en turismo responsable y sostenible

La vicepresidenta y CEO de Grupo Iberostar, Sabina Fluxà, ha destacado este jueves que su hotelera es "una empresa familiar, de personas que cuidan a personas”.

Iberostar tiene "la oportunidad real" de construir un modelo que genere valor para las empresas, los clientes, el medioambiente y las comunidades locales, lo que será posible si se suma el esfuerzo conjunto de las empresas, las autoridades y la sociedad civil, ha sostenido Fluxà.

La Memoria de Sostenibilidad 2021 de Grupo Iberostar, que se puede consultar de forma interactiva, acerca a los grupos de interés de Grupo Iberostar toda la información actualizada y de forma directa.

El documento resume los principales avances en materia de ESG que Grupo Iberostar ha implementado durante 2021, un año de transición tras la pandemia y que ha supuesto un punto de inflexión para el sector del turismo.

Así, el documento recoge el modo en que la compañía afrontó en 2021 los retos de su exigente Agenda 2030 en sus tres vertientes básicas: economía circular, consumo responsable de pescado y marisco, y el cuidado de la salud costera; y cómo se enfocó en el cuidado e impulso de las personas que forman el Grupo.

Iberostar apuesta por la igualdad, inclusión y equidad. En su vertiente de cuidado y protección de las personas y captación del talento, Grupo Iberostar ha desarrollado durante 2021 acciones relevantes con las comunidades locales donde tiene presencia.

Además, se han llevado a cabo ambiciosos planes de formación para impulsar el crecimiento y conocimiento de la plantilla y acciones para potenciar la igualdad e inclusión entre las que se encuentran la realización de 328 actividades en Brasil, México, República Dominicana y Jamaica en las que se ha involucrado a la comunidad local.

También se trabaja en la consolidación del programa How We Care, con más de 300 medidas implantadas en los hoteles para promover su salud, seguridad y bienestar; y el refuerzo de las medidas de salud y prevención de riesgos laborales.

Se promueve una fuerte apuesta por el talento, con 180.000 horas de formación en 2021 para sus 30.000 empleados, promoviendo salarios justos y equitativos y medidas de conciliación.

Además, se busca el impulso de la diversidad, la inclusión y la igualdad. En 2021, el 41 % de la plantilla de Grupo Iberostar fueron mujeres.

En todo lo que respecta a la biodiversidad y cuidado del entorno natural, el grupo hotelero mallorquín se enfoca en una mejora de la gestión de su energía, emisiones y cambio climático, uso de materiales y creación de residuos, así como prácticas responsables de abastecimiento.

Entre las acciones llevadas a cabo en 2021, se encuentran el impulso de un uso responsable de los recursos en todos sus hoteles del mundo, en lo que se refiere al agua, la energía, los materiales y los alimentos.

Iberorstar ha creado un plan global de reducción de energía y un programa de ahorro energético para la consecución de los objetivos de eficiencia y descarbonización, a la vez que se potencia el uso de energía proveniente de fuentes renovables.